Nosotros

Headhunting de precisión

Identificamos lo que usted no ve.

Historia

Una partida que empezó en 1992

Entre nuestras referencias fundacionales: Suramericana, ARL Sura, Bancolombia, Almacenes Éxito, Grupo Argos, Grupo Nutresa.

1992
Nacemos como iniciativa para apoyar al Grupo Empresarial Antioqueño en búsqueda, valoración y selección de talento para compañías como Suramericana, ARL Sura, Bancolombia y filiales, Almacenes Éxito, Grupo Argos y Grupo Nutresa.
2002
Evolucionamos a Jugada Maestra Medellín, consolidando nuestro enfoque en headhunting de precisión.
2008
Apertura de operaciones en Bogotá con aliados en Cali, Bucaramanga y Barranquilla. Nace Consultores Jugada Maestra Colombia.
2010
Apertura de oficina en Panamá, fortaleciendo nuestra cobertura regional.
2012
Expansión de aliados en Latinoamérica. Migramos a Consultores Jugada Maestra Latinoamérica.
2026
JUGADA MAESTRA IA: inteligencia artificial al servicio del criterio humano para identificar perfiles excepcionales de liderazgo.

Lo que nos hace boutique

No llenamos vacantes

Inversión de alto impacto

Cada selección se trata como una inversión de alto impacto, donde nosotros minimizamos el error

Retención y ajuste cultural

Nos enfocamos en la retención y el ajuste cultural

Estrategia predictiva

Jugada Maestra no vende candidatos; configura estrategia predictiva personalizada y de alto rigor científico

Marco psicológico

Adaptamos el marco psicológico a las particularidades de cada industria y desafío directivo

Valores

Nuestros valores

Confianza
Claridad
Profundidad

Equipo

Nuestros líderes

María Adelaida Mesa Uribe

Socia Manager · Colombia y Suramérica

Psicóloga, especialista en Economía y Alta Gerencia, con certificación del programa de Juntas Directivas de la U. de los Andes y el Inalde. Fundadora de Jugada Maestra hace 30 años; 10 de ellos como experta en selección para las empresas del Grupo Empresarial Antioqueño.

Wiston G. Uzcátegui Pinto

Socio Manager · Panamá y Centroamérica

Ingeniero Químico con estudios superiores en la Escuela de Negocios de Stanford y certificación como consultor de Empresas de Familia en IE Barcelona. 20 años en Procter & Gamble liderando la estrategia de Gestión del Talento en Latinoamérica.

Jorge Andrés Mesa Uribe

Socio Manager · Gobierno Corporativo

Abogado con posgrado en Finanzas, Programa de Alta Gerencia de la U. de los Andes y certificación como consultor de Empresas de Familia en IE Barcelona. 20 años como Gerente Financiero y Administrativo en empresas del país.

Lissy Sperber Rey

Directora Regional · Bogotá

Psicóloga de la U. Javeriana, especialista en Recursos Humanos de la U. de los Andes. Exdirectora de Recursos Humanos de Reckitt Benckiser y 10 años como consultora senior en selección de altos ejecutivos para compañías nacionales y multinacionales.

Growth & Revenue

Capacidad especial de Jugada Maestra: búsqueda de roles Growth & Revenue, desde miembros de junta con foco de crecimiento hasta VP comerciales, directores de canales, growth y mercadeo digital.

VP Comercial
Growth & New Business
Pricing & Estrategia
Trade Marketing
CRM & Automatización
Dirección Digital

Presencia

¿Dónde estamos?

Somos una compañía con cobertura en Latinoamérica a través de alianzas estratégicas. Una metodología vigente que se enriquece con cada aliado.

Oficinas

MedellínCalle 4 Sur Nº 43A-195, Of. 109C. Medellín, Antioquia
BogotáWorld Trade Center, Bogotá
Ciudad de PanamáBusiness Park, Torre Sur, Piso 1. Costa del Este

Aliados

Ciudad de México · Quito · Lima · Santiago · Buenos Aires

Hablemos de tu próximo movimiento

Un cargo ejecutivo le cuesta a una compañía entre 10 y 15 veces su compensación anual. La precisión no es opcional.

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